Les collaborateurs compétents manquent cruellement. Alors,pourquoi ne pas former des jeunes?

Sept bonnes raisons de former des apprentis

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Et dans les grandes entreprises...

Là, il s'agit de Feller SA, leader suisse en installations électriques est spécialiste de solutions pour les techniques de communication et pour l’habitat intelligent. L'entreprise fondée en 1909, dont le siège se trouve à Horgen (ZH), fait partie avec ses 450 collaborateurs (dont environ 10% d'apprenants) des employeurs de renom dans la région du lac de Zurich. Feller produit et développe sur son site de Horgen. La succursale romande se trouve à Renens. Depuis 1992, Feller est une société filiale du spécialiste mondial en matière de gestion de l'énergie, Schneider Electric.

Dans cette entreprise zurichoise, 10% du personnel sont des apprentis. Chez Feller, s’engager pour les jeunes occupe une place de choix depuis toujours. Les apprentis suivent ici des formations dans des métiers fort variés comme électroniciens, constructeurs, polymécaniciens, logisticiens, technologues des matières synthétiques, employés de commerce ou médiamaticiens. Ils représentent environ 10 % des effectifs. Par ailleurs, l’entreprise soutient l’Association cantonale zurichoise des installateurs-électriciens (Kantonalverband Zürcher Elektro-Installationsfirmen KZEI) ainsi que de nombreux projets destinés aux jeunes dans toute la Suisse. Feller encourage aussi depuis le début les Championnats des métiers des installateurs électriciens, qui se déroulent chaque année, en collaboration avec l’Union Suisse des Installateurs Electriciens (USEI). Feller sponsorise ainsi les championnats régionaux, les SwissSkills, les EuroSkills et les WorldSkills en fournissant les locaux de formation et le matériel nécessaire aux exercices.

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