Horlogerie en 2013: 1'500 emplois supplémentaires

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1'141 apprentis en formation duale

Cette part de personnel qualifié augmente année après année ; elle représente les deux tiers des effectifs alors qu' il y a 20 ans, on n’en comptait qu’un tiers. Autre résultat très positif : la catégorie « apprentis » augmente de près de 10% ses effectifs en passant de 1'038 à 1'141 personnes (+103). La part de cette catégorie passe de 1,9 à 2,1% des effectifs totaux. Le nombre d’apprentis exerçant un apprentissage en entreprise doit continuer d’évoluer notamment dans des métiers clés comme le micromécanicien ou l’horloger, comme l’avait révélé la dernière enquête sur les besoins en effectifs de la Convention patronale.

Le nombre d’entreprises (maisons-mères) a sensiblement augmenté en passant de 564 à 572 unités (+1,4%). Parmi les domaines d’activité signalés par les entreprises, le produit terminé représente 19,9% de la branche.

Près de 50'000 personnes conventionnées

La sous-traitance en représente le 41,5%. Dans cette dernière catégorie, on trouve à la fois des entreprises de polissage, comme des fabricants d’ébauches et de mouvements. Les entreprises soumises à la Convention collective de travail (CCT) signée avec les syndicats du secteur sont largement majoritaires: près du trois quarts d’entre elles (410 unités) occupant 49'486 personnes. En d’autres termes, 86,4% des travailleurs exerçaient en 2013 leur activité dans des entreprises soumises à la CCT de la branche (86,3% en 2012). L’horlogerie est l’un des secteurs économiques les plus conventionnés du pays. <<

Coordonnées: Convention patronale de l’industrie horlogère suisse, Avenue Léopold-Robert 65, 2301 La Chaux-de-Fonds, Tél. 032 910 03 83, Fax 032 910 03 84, info@cpih.ch, www.cpih.ch

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