Vie des entreprises EasyDec annonce la nomination d’Emilie Rebetez au poste de CEO et l’extension de ses capacités industrielles

de easyDec 3 min Temps de lecture

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EasyDec, spécialiste suisse du décolletage de haute précision, annonce une étape majeure de son développement avec la nomination d’Emilie Rebetez au poste de Chief Executive Officer.

Emilie Rebetez devient la nouvelle CEO d'easyDec et reprend ainsi la suite de son père Didier Rebetez, fondateur de l’entreprise.(Source :  Groupe Acrotec)
Emilie Rebetez devient la nouvelle CEO d'easyDec et reprend ainsi la suite de son père Didier Rebetez, fondateur de l’entreprise.
(Source : Groupe Acrotec)

Après trois années de transition à la direction aux côtés de son père Didier Rebetez, fondateur de l’entreprise, elle reprend désormais seule la direction générale de la société familiale, une des pépites jurassiennes de la sous-traitance horlogère.

Chez easyDec, cette transmission s’inscrit dans une continuité naturelle, construite de longue date. Entrée dans l’entreprise en 2022 comme Chief Operating Officer, Emilie Rebetez connaît l’environnement easyDec depuis ses débuts, ayant travaillé au sein des ateliers en parallèle de ses études. Une immersion progressive qui lui a permis de maîtriser en profondeur les exigences techniques et humaines du métier.

« Je suis fier du chemin parcouru et confiant dans l’avenir d’easyDec. Emilie incarne la nouvelle génération industrielle : engagée, exigeante et profondément attachée à nos valeurs. Je lui transmets l’entreprise avec sérénité », déclare Didier Rebetez, fondateur d’easyDec.

Une extension industrielle pour accompagner la montée en puissance

Parallèlement à cette transition de gouvernance, easyDec franchit un nouveau cap avec l’extension de ses locaux et de ses capacités de production grâce à 2 500 m² supplémentaires, renforçant significativement ses capacités industrielles, notamment pour la fabrication de grands composants horlogers, dont les cercles d’emboîtages, destinés à une clientèle haut de gamme particulièrement exigeante.

Cet investissement permet à easyDec d’augmenter ses volumes, de consolider sa diversification, d’améliorer ses flux industriels et d’accompagner la complexification des demandes clients.

Une verticalisation accrue des savoir-faire

L’évolution d’easyDec ne se limite pas à ses surfaces de production. L’entreprise a engagé une stratégie de verticalisation de ses compétences, intégrant désormais en interne la terminaison de composants.

Cette internalisation permet : une meilleure maîtrise qualité, une réduction des délais, une sécurisation des process, et une plus grande flexibilité dans le développement de nouveaux projets.

Une cellule de prototypage dédiée vient compléter ce dispositif, permettant d’accélérer les phases de développement et d’industrialisation. Avec un parc de près de 100 machines, easyDec dispose aujourd’hui d’un outil industriel complet, capable de couvrir l’ensemble du cycle de production, du prototype aux séries exigeantes.

ADN horloger, diversification médicale maîtrisée

Si l’horlogerie demeure l’ADN historique de l’entreprise (microcomposants pour le mouvement horloger, habillage, composants techniques et grands composants), easyDec enregistre une montée en puissance significative de ses activités dans le secteur medtech.

La miniaturisation extrême des composants médicaux fait appel à des compétences directement issues du décolletage horloger, offrant à l’entreprise de nouvelles perspectives de croissance.

« Notre expertise en micro-usinage de haute précision trouve aujourd’hui des applications naturelles dans le médical. Nous développons actuellement de nombreux projets dans ce domaine, qui constitue un axe stratégique de développement », souligne Emilie Rebetez, CEO d’easyDec.

Un capital humain au coeur de la performance

EasyDec s’appuie sur une équipe de 60 collaborateurs hautement qualifiés, comprenant décolleteurs, spécialistes métrologie et experts qualité. Avec une moyenne d’âge de 40 ans, l’entreprise conjugue expérience métier et renouvellement des compétences.

Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs comme de la qualité de ses relations clients, easyDec cultive une culture industrielle fondée sur la fidélité, la transmission des savoir-faire et l’exigence collective.

Une nouvelle phase de développement

Entre transmission générationnelle, extension industrielle et diversification sectorielle, easyDec ouvre un nouveau chapitre de son histoire comme le confirme Emilie Rebetez :

« Fidèle à ses racines horlogères tout en accélérant son positionnement sur des marchés technologiques en croissance, easyDec confirme sa vocation : produire des composants de haute précision pour les environnements les plus exigeants ».

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