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Mardi 11 juin, Journée de la formation

Deux tables rondes et des débats, une première journée bien remplie.

14h à 15h: Comment assurer la relève dans les secteurs de la haute-précision ?

Les microtechnologies et la sous-traitance horlogère ont besoin d’une main-d’oeuvre qualifiée issue d’une formation qu’il est aujourd’hui nécessaire de mettre en valeur afin d’éviter une dangereuse pénurie. D’où la nécessité de s’accorder sur les moyens et les bons messages à adresser aux jeunes. Avec les intervenants suivants:

• Stephen Forsey Co-fondateur de CompliTime,

• Jean-Pascal Lüthi Chef de la division formation professionnelle initiale et supérieure du SEFRI,

• Benoît Dubuis Directeur d’Eclosion, Président de BIOALPS et co-fondateur d’INARTIS,

• Philippe Gillet Vice-président pour les affaires académiques, Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL).

15h30 à 16h30: Formation continue : l’autre alternative pour répondre aux besoins de main-d’oeuvre du secteur horloger

Selon une estimation récente, le secteur horloger aura besoin de 3’200 nouveaux employés d’ici 2016. La filière de formation classique dès le plus jeune âge ne pourra répondre seule à ce besoin. Le recours à la formation continue représente une autre opportunité pour ce secteur en plein développement. Avec les intervenants suivants:

• Grégoire Evéquoz Directeur de l’office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue de Genève,

• Paul Gisimundo Membre de la direction en charge du secteur industrie et bâtiment (IFAGE),

• Jacques Jeannerat Directeur de la chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève,

• Guy Ballif Directeur des ventes, Bumotec,

• Selina Jubin Assistante RH et administration, Bumotec.

14h30 à 15h30: Ecoles d’ingénieurs : mission accomplie ou mission impossible pour former ou formater le monde industriel ?

Stand Genève (G109): Une conférence-débat organisée par l'HEPIA Haute école du paysage, d’ingénierie et d’architecture de Genève (HEPIA).

Le capital humain est le produit principal des écoles d’ingénieurs. La transmission de savoirs techniques, scientifiques et de savoir-faire constitue la mission phare. Mais l’industrie a aussi besoin de se former et réformer continuellement : l’offre des écoles d’ingénieurs correspond-t-elle à ces besoins ? Après une courte introduction par les intervenants un débat permettra d’échanger et de dégager les tendances, besoins ou adéquations. Avec les intervenants suivants:

• François de Mestral Professeur HES, responsable du pôle Technologie Industrielle HES-SO,

• Eric Rosset Professeur HES, membre du comité de la Société Suisse de Traitement de Surface,

• Gaël de Fourmestraux Itecor,

• Jérémy Grandjean Swiss Micro Laser GmbH.

16h30 à 17h30: La dynamique de la formation d’adultes au service de la création de valeur

Description du modèle de GMTI organisée par l’Union Industrielle Genevoise (UIG). Il y a quelques années, l’Ifage s’est approché de la Convention patronale de l’industrie horlogère (CPIH) et a obtenu la reconnaissance de sa formation modulaire dans le domaine de l’horlogerie. Soucieux de crédibiliser l’acquisition de compétences méthodologiques, professionnelles, personnelles et sociales, l’idée de créer un environnement professionnel où les enjeux économiques et le facteur temps deviennent des critères essentiels dans la sélection des praticiens confirmés, a pris forme. C’est dans ce contexte que GMTI a vu le jour. Venez découvrir un modèle innovant dont le succès se confirme depuis trois ans. Avec les intervenants suivants:

• Paul Gisimundo Membre de la Direction de l’Ifage, Responsable secteur industrie & bâtiment,

• Sébastien Billières Co-fondateur de GMTI SA.

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